Мы собрали важные рекомендации, как пройти собеседование при приеме на работу. Вы узнаете, как перебороть волнение перед встречей, как поздороваться, к каким вопросам быть готовым, как одеться и вести себя, и другие нюансы.

Содержание статьи:Предварительное общениеПлан подготовки к встречеВопросы и ответыСамые часто задаваемые вопросыВнешний видЧто надеть летомКак справиться с волнениемКак анализируют соискателейОсновные требования к соискателямКак себя вести
Предварительное общение
После того, как вы отправили свое резюме или отклик на вакансию, заинтересованный представитель организации может вам позвонить.
Вам нужно быть готовым ответить на все, что касается:

вашего образования и опыта (в цифрах);
в каком районе города живете, готовы ли к командировкам;
в какой день готовы прийти.

И другие, в зависимости от конкретной вакансии. Разговаривайте вежливо, отвечайте кратко.
Заранее подготовьте несколько фраз, которые покажут вашу заинтересованность (например, спросите, какой график, предполагаются ли задержки, какой штат компании, сколько лет фирма на рынке).
План подготовки к встрече
Итак, вас уже пригласили. Это означает, что первый этап пройден, ваше резюме вызывало интерес.
Теперь действуем по следующей схеме:

Составляем список вопросов, которые может задать сотрудник отдела кадров. Пишем хорошие ответы на них.
Узнаем все, что можем, о компании. Информацию можно получить на официальном сайте или других источниках в интернете. Введите в поисковик название фирмы и посмотрите, что пишут.
Подбираем гардероб.
Подготавливаем необходимые документы (паспорт, диплом, свидетельства о прохождении курсов).
Подготавливаем контакты людей, которые могут подтвердить ваши знания. Заранее согласуйте с ними возможный звонок.
Восполняем пробелы. Возможно, вы впервые устраиваетесь по специальности и уже забыли, что знаете? Вспомнить проще, чем учить заново, поэтому полистайте профессиональную литературу.

Вопросы и ответы
Чаще всего на интервью задают стандартные вопросы. В некоторых случаях могут проверить вашу компетентность: попросить пройти тестирование, решить задачу.
Успех последних напрямую будет зависеть от вашей компетенции, поэтому здесь стоит подготовиться особенно тщательно.
Самые часто задаваемые вопросы
Последнее (или текущее) место работы?
Здесь все просто, говорите правду: должность, название компании, ее основная деятельность.
Почему ушли (или собираетесь уйти) с предыдущего места?
Хорошие ответы: нет перспектив роста и развития, хочется сменить сферу деятельности, поэтому вы и выбрали их компанию, готовую ее предоставить. Плохие ответы: конфликты с начальником, низкая зарплата и другие с негативной подоплекой.
Расскажите о себе.
Этот вопрос задается не просто так. Его цель: проверить ваши приоритеты. Если вы начинаете с рассказа о семье и детях, то все сразу становится понятно. Советуем начать с образования и хобби (если оно приличное). Если у вас нет вредных привычек, укажите и это.
Какой уровень заработной платы вам нужен?
Обязательно укажите приемлемую для вас сумму, предварительно увеличив ее на 10%. Не занижайте себе цену.
Какие у вас достижения?
Тест на самооценку. Чтобы доказать, что она адекватна, расскажите о ранее реализованных проектах, о курсах, которые вы окончили с отличием, о компьютерных программах, которые освоили самостоятельно.
Почему именно мы?

Вот здесь пригодятся знания о фирме, которые вы получили с помощью интернета. Распевать дифирамбы не стоит: выделите основные плюсы организации и кратко их перечислите.
Хорошие варианты: компания много лет на рынке, у вас есть перспективы для развития, удобное расположение офиса (это скажите в самом конце).
Внешний вид
Список мероприятий, как подготовится к собеседованию, включает в себя выбор подходящего образа.
Есть несколько правил:

Главное – аккуратность. Хорошо выглаженная чистая одежда, отсутствие глубоких вырезов, аккуратный портфель или сумка дадут 50% успеха.
Используйте спокойные тона. Универсальный вариант «черный низ – белый верх» подойдет при трудоустройстве в серьезную организацию, для работы в офисе.
Если вы устраиваетесь на творческую должность (дизайнер, художник), подберите интересный пиджак или прикрепите к классическому оригинальную брошь.
Макияж должен быть естественным, с использованием пастельных тонов. Яркие цвета следует исключить, если вы конечно не устраиваетесь танцовщицей.

Что надеть летом
Летом с деловым стилем сложнее. Если надеть плотные брюки или платье, блузку с длинным рукавом, есть вероятность вспотеть и выглядеть не очень респектабельно. Здесь тоже есть несколько правил.
Если вы идете в платье или юбке, надевать колготки обязательно. Пусть это будут самые тонкие модели матового цвета. Обувь должна быть с закрытым носом и пяткой. Никаких босоножек!
Одевайте одежду из натуральных тканей, подойдет воздушная блузка с тонкой юбкой-карандашом до колен или ниже. Мужчинам советуем надеть легкие брюки, летние ботинки и рубашку или поло светлого цвета.
Как справиться с волнением
Поверьте, синдром школьника при приеме на новую работу присущ почти всем. Это состояние нам только мешает. Любая неуверенность – следствие скачков самооценки.
Чтобы ее нормализовать и почувствовать себя уверенным, следуйте следующим рекомендациям:

Проанализируйте, чего вы хотите достичь в профессиональной сфере. Распишите пошагово, что нужно сделать для достижения цели.
Забудьте о прошлых неудачах. Для этого используйте технику НЛП, самовнушение мощное оружие по борьбе со стрессом.
Фокусируйтесь на хорошем. Если в голове возникает мысль «не получится», сразу переключайтесь на уверенное «я смогу!».
Избавляйтесь от перфекционизма. Даже если вас не возьмут, мир не рухнет. Возможно, вы больше выиграли, чем проиграли.
Мыслите позитивно. Не погружайтесь в себя, оглянитесь вокруг. Оптимизм и приветливость – залог успеха. Помните, ваши мысли проецируются на внешний мир.
Медитируйте. Расслабьтесь перед собеседованием минут на 10-15, погрузитесь в медитацию, понаблюдайте за дыханием. Дыхание нормализуется, мысли придут в порядок.

Как анализируют соискателей
Многие современные фирмы нанимают штатного работника по кадрам или обращаются в рекрутинговое агентство. У специалистов по кадрам есть своя схема по выбору сотрудников.
Основные требования к соискателям

честность: старайтесь быть правдивым, не приукрашивайте свои достижения, с юмором говорите о недостатках;
уровень образования и опыт: здесь поможет предварительная подготовка;
пунктуальность: без комментариев, приходить на беседу нужно вовремя;
стрессоустойчивость: дышите плавно и мягко, руки держите свободно, не зажимайтесь, говорите медленно;
уровень грамотности: речь должна быть правильной.

Найдите свои слабые стороны и поработайте над ними.
Как себя вести
Все начинается с приветствия. Зайдя в помещение, старайтесь поздороваться первым. Используем «Добрый день» или «Приветствую», но никак не «Здрасьте!». Если вы мужчина, и интервьюер тоже мужчина, здоровайтесь за руку, это входит в рамки приличия.
Старайтесь сесть напротив. Если вам предложили кресло, сядьте ровно, ноги не скрещивайте. Держите осанку правильно, это позволит выглядеть уверенным. Руки можно опустить на колени или стол. Не нужно перебирать ими ручку, телефон. Жестикулировать можно, но в меру.
Смотрите прямо на собеседника. Старайтесь не отводить глаз.
Говорите уверенно, четко. Не торопитесь. На вопрос отвечайте не более 2-3 минут. Не говорите плохо о прошлой работе и сотрудниках.
Покажите свой энтузиазм, но не нужно показывать излишнюю заинтересованность.
После окончания разговора задайте вопросы, которые вы подготовили заранее. Во-первых, это покажет вашу заинтересованность работой. Во-вторых, ответы на них помогут решить, а действительно ли вам подходит эта работа?
После окончания общения поблагодарите интервьюера за уделенное время. Улыбнитесь и попрощайтесь.
Не будем подробно говорить о том, что нельзя вести себя нетактично, перебивать интервьюера, жаловаться, приходить на встречу с рекрутером после веселых застолий и при простуде. Это сами собой разумеющиеся правила.
Итак, мы пролили свет на проблему, как пройти собеседование на новое рабочее место. Актуальный гардероб, предварительная подготовка к вопросам и правильная подача увеличат ваши шансы на трудоустройство в желаемую фирму.