Многих людей волнует вопрос, как стать лидером на работе. Лидеры всегда успешны на службе и пользуются уважением коллег. Это прямой путь к карьерному росту. Мы собрали самые эффективные советы, как стать «душой» любого коллектива.

Необходимо уяснить, что сделать лидера из человека, совершенно не обладающего такими задатками, сложно. Скромный, стеснительный, неуверенный работник не сумеет повести за собой остальной коллектив. Начинать следует с развития в себе определённых качеств характера.
Содержание статьи:Ответственность за принятие решенийСтрессоустойчивость и оптимизмУверенность в себе и инициативностьПредприимчивость и изобретательностьОбщительность и коммуникабельностьНастойчивость и целеустремлённостьСамодисциплина и самовоспитаниеСаморазвитие и профессионализмПервые и основные шаги
Ответственность за принятие решений
Хороший руководитель держит обещания и готов нести ответственность за принятые решения. Он внимательно изучает ситуацию и делает наиболее правильный вывод. Часто приходится принимать быстрые и непростые решения. Этого боится большинство людей, и вам с радостью отдадут эту роль.
Неправильно мнение, что лидер не ошибается. Свои ошибки нужно признавать. Так вы заработаете репутацию справедливого и уверенного в себе человека.
Стрессоустойчивость и оптимизм
Это умение не сдаваться и находить выход в самых сложных ситуациях. Руководитель всегда умеет подбодрить коллектив и работает, когда все опустили руки.
Нервы, депрессия, раздражительность – то, от чего следует избавляться. Спокойствие и хладнокровность – вот что внушает уважение.
Уверенность в себе и инициативность
Уверенность нужно воспитывать всю жизнь. Ставьте новые задачи и цели. Каждая победа делает вас уверенней.
Руководитель полон идей, разрабатывает несколько векторов развития, готов первым взяться за новый проект и не боится пробовать.
Предприимчивость и изобретательность
Нестандартный взгляд на вещи, креативность, умение извлечь пользу из любой ситуации, энергичность – то, что отличает и возвышает лидера.
Развивайте фантазию, решайте логические задачки, в свободное время занимайтесь творчеством.
Общительность и коммуникабельность
Только общительный человек, умеющий говорить и слушать, завоюет авторитет. Важно уметь признавать достоинства остальных членов коллектива, а не быть исключительной «звездой».

Каждому хочется чувствовать свою важность и полезность. Учитесь говорить справедливые комплименты.
Авторитетного человека отличает правильная и чёткая речь. Говорить нужно разборчиво и достаточно твёрдо (без «наверное» и «вроде»). Лидер говорит «я уверен», «я считаю». Никаких длинных и пышных оборотов речи и излишней философии. Должно быть понятно, о чём идёт речь.
Настойчивость и целеустремлённость
Лидер умеет поставить цель и достичь её. Нужно стараться ставить реальные цели, формировать стратегию, достигать промежуточных целей, которые приведут к успеху.
Лидер не боится быть настойчивым, пробовать ещё и ещё, не обращая внимания на неудачи.
Самодисциплина и самовоспитание
Вы должны стать примером для подражания. Идеальными людьми восхищаются и готовы их слушать. Например, вы не опаздываете, делаете всё вовремя, всегда имеете запасной план.
Главное – не преподносить всё свысока, это, наоборот, может раздражать. Работайте непринуждённо и легко.
Саморазвитие и профессионализм
Широкий кругозор, профессиональные знания и постоянное саморазвитие – то, что принесёт вам успех.
Будьте на шаг впереди, посещайте семинары, много читайте и учитесь – это верный способ завоевать авторитет.
Первые и основные шаги
Конкретные действия и советы психолога о том, как стать лидером в коллективе.

Не поленитесь изучить коллег: увлечения, характеры, стремления. Всем нравится внимание, плюс вы сможете найти подход к каждому. Ищите сторонников. Когда вокруг вас сгруппируется несколько человек, «подтянутся» и остальные. Не забывайте советоваться с другими, чтобы быть уверенным в том, что вы всё делаете правильно.
Научитесь говорить «нет». Делайте то, что считаете нужным, не перебарщивайте с «а что подумают остальные». В погоне за «народной любовью» можно потерять себя и уважение коллектива.
Следите за новостями. Осведомлённый человек всегда интересен и вызывает доверие.
Харизма. Недостаточно многое знать. Нужно притягивать к себе людей. Создайте себе неповторимый образ, изюминку. Это может быть интересная манера общения, необычная привычка, оригинальное хобби и т. д.
Внимательно следите за тем, что ценится в коллективе, чем восхищаются другие люди. Станьте в этом лучшим.

Это лишь несколько советов, как воспитать в себе лидера. На деле вам понадобится немало потрудиться, побороть свои страхи и обрести твёрдость характера.
И если цель поставлена – отступать нельзя!